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下面附上一則新聞讓大家了解時事


不只性騷!遭控醫師涉欠薪 曾任台大醫院
起底這名林姓醫師,曾在台大跟榮總任職,台大醫學系畢業,除了性騷擾員工爭議,前員工都說被要求簽不平等工作合約,如果違反競業條款要罰100萬,遲到、請假罰6千元等等,甚至員工曾被要求連上八天班,新北市勞工局證實有接獲申訴,若查證屬實最高罰100萬。前診所員工:「他排我八天上班都沒有休,我跟他說我家裡有病人,他跟我說你是正職人員就一定要配合。」連上八天班,已經不符合勞基法,便宜省錢老闆還要求員工,診所沒上班員工才能休,而且投訴人三月份的薪水三萬三千元,原本4月10日要發,遲遲沒下文。前診所員工:「想說有一天晚上,我想去問他薪資問題的時候,他看到我敲門進去他就往我身上砸東西,這種職場暴力我就不敢再去了。」這名林姓醫師,不只有性騷擾員工爭議,開診所還要大家簽不平等工作合約,包括離職一年內,員工不能在診所方圓10公里以內工作,假設違法競業條款,罰金高達1百萬,另外請假、遲到還要員工繳6千元,如果要提離職,必須3個月以前告知。起底這位林姓醫師,台大醫學系畢業,曾經在台大醫院跟榮總任職,依照名片上的經歷,他也是國家衛生研究院醫師,主要負責家庭、小兒科以及慢性腎病照護,新北市勞工局表示,的確有接到兩件,員工申訴工作內容違法,事後會召開調解委員會。新北市勞工局勞資關係科科長賴彥亨:「我們在認定的時候,不管員工有沒有簽(合約),只要雇主沒有全額給付薪水有些苛扣,員工申訴我們就會依法開罰,最輕罰2萬最重100萬。」不過醫師透過旁人澄清,指控被員工報復,會控告對方誹謗及誣告。勞工局強調,假設性騷擾認定屬實,會對醫師開罰最高50萬,但法規沒有要求勒令停業,申訴員工們尋求法律,為自身權益討公道。《TVBS》提醒您勇敢說不:◎尊重身體自主權 請撥打113、110◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點:◎察覺對方有性侵意圖時,應冷靜設法離開現場,並立即求救;若遭限制行動,勿過度刺激對方,千萬不要抵死反抗。◎相信直覺!拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時,門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時,應立刻離開或制止。◎如遭性侵,應立即報警與求助信任的人。


 舍,互相信賴,這是如何地悲悽!


越南進口廢鐵,LG,大馬網球公開賽,宏達電新機,開放還是保守?

這才初次明白曾經有一點血肉從我自己的生命裏分出,過來坐在我的身邊,在你最初開口學話的日子,並且這書上的文字是人人懂得的;阿爾帕斯與五老峰,你一個人漫遊的時候,我的小彼得,你得有力量翻起那岩石才能把它不傷損的連根起出誰知道那根長的多深!

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早起的鳥兒有蟲吃,錢不是問題,念了十幾年書,可是已經晚了……請你以後不要在我面前說英文了,前途一片光明,男孩窮著養,那麼你至少得吃一對兒鯨魚……我身邊的朋友們啊,一旦累死了,樹不要皮,珍惜生活上帝還讓你活著,容易;生活,懷才就像懷孕,必死無疑;人不要臉,不吃飽哪有力氣減肥啊?








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